Proveedor líder de hidrocarburos

Seguridad, pureza y confiabilidad para cada proceso industrial.

IPSA ofrece soluciones de propelentes hidrocarburos con altos estándares de calidad, trazabilidad y compromiso ambiental.

Nosotros

Continuando con una posicion de liderazgo en la industria aerosolista, IPSA sigue expandiendose a nuevos mercados con nuevos productos.

Hemos logrado la mejor calidad del mercado con propelentes hidrocarburos que contienen cero olefinas, cero humedad y cero compuestos sulfurados.

Los productos de IPSA son ambientalmente amigables.

Vision

Convertir a IPSA en el proveedor preferido de hidrocarburos de alta calidad y pureza por la confiabilidad de sus procesos, la seguridad de sus operaciones y servicios, y el respeto por el medio ambiente.

Efecto Invernadero

Vale la pena detenerse en el efecto invernadero y como puede afectar a nuestra industria.

En contraste con la controversia Ozono-CFC, que cuestionaba pocas sustancias, este tema requiere una mirada de largo plazo.

Video institucional

Conocé nuestra planta y procesos en video.

Nosotros

Una empresa con historia, tecnología y compromiso.

Historia y liderazgo

Desde sus comienzos, IPSA ha consolidado una posición de liderazgo en el mercado de hidrocarburos, expandiéndose con nuevos productos y soluciones orientadas a la eficiencia de los procesos industriales.

La empresa ha desarrollado una fuerte base de confianza a partir de la calidad de sus productos y la seguridad de sus operaciones.

Valores

  • Pureza y consistencia en cada lote.
  • Seguridad en procesos y transporte.
  • Respeto por el medio ambiente.
  • Atención cercana a clientes y proveedores.

Productos

Descargá fichas técnicas y hojas de seguridad de nuestros propelentes.

Productos IPSA

Butano BIP 31 Desodorizado

Propelente de alta calidad y bajo olor para procesos industriales.

Propelente para aerosol BIP 35

Producto de uso aerosol con especificaciones industriales.

Propano BIP 110 Desodorizado

Propelente industrial para aplicaciones con alta exigencia.

Propelente para aerosol IP 46

Producto diseñado para uso profesional con control de calidad.

Propelente para aerosol IP 51

Estabilidad y desempeño para aplicaciones de aerosolización especializada.

Calidad

Control riguroso, trazabilidad y excelencia operativa.

Calidad IPSA

Calidad

La dirección de la empresa está comprometida con la divulgación, soporte y cumplimiento del Manual de Calidad de IPSA.

El objetivo que nos hemos impuesto, 100 % de adaptación a los requerimientos de calidad, servicio y entrega segura, de nuestros clientes, no conoce exepciones. La prueba del compromiso de nuestros empleados con estos objetivos se ejemplifica con el refinamiento de nuestros procedimientos de manufactura y control de calidad, a efectos de anticipar las cambiantes necesidades de nuestros clientes.

Estos son los medios a través de los cuales IPSA ha conseguido su reputación y se ha convertido en líder dentro del rubro industrial en el cual participa.

En IPSA la calidad es una tarea de cada uno de nosotros.

La aceptación de este principio redundará en continuar satisfaciendo las necesidades de nuestros clientes, incrementando la calidad de vida de nuestros empleados.

Las previsiones del manual describiendo el Sistema de Calidad de IPSA, se encuentran en manos de cada una de las personas que intervienen y son responsables de los procesos.

Esperamos que todos los involucrados empleen el manual como una guía para el mantenimiento y continua mejora de la calidad de nuestros productos y servicios.

La Misión

Nuestro grupo proveerá productos y servicios que satisfagan eficientemente las necesidades de nuestros clientes, procurando ser comprobadamente mejores que los de nuestros competidores.

No son los productos sino los procesos que los crean, los que llevan las empresas al éxito.

No basta con controlar lo que se produce, debemos producir calidad.

Para lograr estar y permanecer a lo largo del tiempo deberemos tener:

  • Procedimientos de manufactura claros y conocidos Losbuenos productos no nos hacen ganadores, son los ganadores los que hacen buenos productos.
  • Conciencia de la necesidad de mejora continua Por ello debemos extremar nuestros esfuerzos para colocarnos un paso adelante del resto del mercado.
  • Una política de capacitación adecuada En un ambiente de cambio, flexibilidad y mejora se hace necesario la adecuación continua de los conocimientos de los empleados a una realidad cambiante, asimismo resulta completamente imposible contratar personas que ya sepan todo lo que necesitan saber, de modo que la educación continua pasa a ser una necesidad fundamental.

Seguridad

Operaciones seguras, responsables y preparadas para la exigencia industrial.

Seguridad IPSA

Seguridad

En IPSA se considera que las enfermedades ocupacionales, y accidentes personales son prevenibles. El objetivo en este área es lograr disminuir al máximo la incidencia del factor humano y/o de malfuncionamiento de equipamientos de forma tal de lograr que se produzcan, cero accidentes, cero lesiones y cero enfermedades profesionales a través de:

Para lograr este objetivo, en IPSA nos comprometemos con la protección y la promoción de la salud y la seguridad del empleado a través de:

  • Proveer los medios para identificar y asegurar los puntos donde existan eventuales riesgos.
  • Prevenir condiciones y/o acciones inseguras
  • Mantener y mejorar la salud de nuestros empleados comunicando las practicas de seguridad y salubridad

Política de Calidad, Seguridad y Medio Ambiente

IP SA empresa especializada en la elaboración de Propelentes para Aerosoles y GLP Odorizado se compromete a brindar sus productos y servicios velando por la salud y seguridad de sus colaboradores, la calidad de sus productos, y el cuidado ambiental a través de la implementación y desarrollo de un Sistema de Gestión, que asegure su cumplimiento.

Para poder lograr esto, la Dirección ha fijado los siguientes objetivos:

  • Gestionar nuestros procesos, proporcionando condiciones de trabajo seguras y saludables, asegurando la calidad de nuestro producto y previniendo la contaminación, en el ambiente bajo nuestra responsabilidad.
  • Contar con el personal idóneo, para la operación de nuestros procesos.
  • Cumplir con los requisitos legales, normativos y requerimientos de nuestros Clientes, teniendo en cuenta las expectativas de las partes interesadas.
  • Propiciar la participación de nuestros colaboradores, para la mejora de nuestro Sistema de Gestión.
  • Establecer y difundir objetivos de mejora, para asegurar el mejoramiento continuo de nuestras prestaciones. Estos objetivos se revisarán anualmente.
  • Adoptar una actitud proactiva respecto a la prevención de incidentes laborales, tanto con nuestro personal, como aquellos que se encuentren circunstancialmente en nuestro predio.
  • Brindar una atención personalizada a nuestros Clientes. Esto implica mantener contactos periódicamente para poder asesorarlos sobre las mejores soluciones a sus necesidades, registrar y gestionar sus reclamos, y resolverlos en el menor tiempo posible.
  • Identificar y evaluar sistemáticamente los riesgos laborales y los impactos que pueden generarse al medio, relacionados con nuestras actividades, buscando minimizarlos.
  • Estar preparados para actuar ante cualquier tipo de emergencia que pudiera presentarse, en Planta.
  • Estar atentos a comentarios/ sugerencias de las partes interesadas, para mejorar nuestro desempeño.
  • Basarnos en la participación de nuestros colaboradores, compromiso, y toma de conciencia de todo el personal, respecto de la mejora de nuestro Sistema de Gestión.

La Dirección destinará los recursos financieros, humanos y técnicos necesarios para dar cumplimiento a esta Política, y a mejorar su Sistema de Gestión en forma continua.

Medio ambiente

Un enfoque responsable para reducir impactos y cuidar el entorno.

Medio Ambiente IPSA

Medio Ambiente

Postulamos como verdad absoluta que no podríamos llevar una vida digna si pusiésemos en peligro o destruyéramos recursos naturales que contribuyen a nuestro sostenimiento, el de nuestros hijos, y el del medio en el cual desempeñamos nuestras actividades.

Todos nosotros nos  sentimos orgullosos cuando la gente aprecia la calidad de nuestros productos y servicios, al fin de cuentas todos contribuimos para que los mismos sean respetados. Prestar atención a lo que ponemos en cada trabajo contribuye a construir nuestra reputación de calidad y a preservar nuestros puestos de trabajo.

Nuestra posición de líderes en el mercado atrae competencia y nos obliga, una vez más, a esforzarnos en pos de la excelencia. Es bueno sentirse parte del equipo ganador, pero debemos recordar que nuestro futuro depende de nuestras acciones de hoy.

Nos comprometemos a proteger el medio ambiente y actualizar nuestras prácticas en función de los desarrollos tecnológicos y nuevos conceptos aportados por las ciencias.

Creemos que en IPSA, tenemos la responsabilidad de administrar en forma responsable con respecto a la comunidad y el medio ambiente buscando transacciones valiosas y de calidad para nuestros clientes preservando y protegiendo los recursos naturales.

Creemos que tenemos la responsabilidad de proteger el derecho de generaciones futuras de satisfacer sus necesidades.

Estas creencias no son meramente enunciativas, sino que se fundan en nuestro diario accionar.

Desde nuestra constitución en 1984, trabajamos activamente en la sustitución de CFC por propelentes hidrocarburos prácticamente no contaminantes, no solamente en el negocio del aerosol sino que trabajamos en la sustitución de CFC 11 para espumas de poliuretanos, poliestirenos, y polietilenos expandidos y desarrollos de fluidos intermediarios para centrales geotermoeléctricas.

La Misión

Como partes de una comunidad, dedicaremos  nuestro mejor esfuerzo personal en respetar y hacer respetar la conservación del ecosistema en el que habitamos, siendo conscientes que las decisiones vitales que enfrentamos como empresa afectarán la calidad de vida de las generaciones futuras.

Políticas Públicas y Educación

  • Fomentaremos la participación de IPSA como empresa y como grupo humano comprometido con su comunidad, en ámbitos académicos y centros de capacitación a fin de difundir nuestras políticas, colaborando con la disminución del impacto, de la actividad industrial y sus productos, en el medio ambiente.
  • El directorio de la empresa evaluará y discutirá el impacto ambiental que los nuevos proyectos en estudio pudieran tener.
  • Guiará a las gerencias en la implementación y difusión de estas políticas.
  • La conducta ética será la piedra fundamental de nuestra organización, manteniendo lugares de trabajo moral y físicamente sanos, libres de discriminación, brindando oportunidades de crecimiento personal y profesional.

Análisis de Riesgos

estos son los principales riesgos a lo que se encuentra expuesta la planta y forman parte de la matriz de evaluación de riesgos en base a la cual se definen los objetivos para mantener controlados los mismos.

Aspectos Ambientales Significativos

  • Peligro de Derrames
  • Peligro de Incendio
  • Peligro de Explosión
  • Emisiones gaseosas difusas
  • Residuos Especiales
  • Consumo de energía eléctrica

Protección del Medio Ambiente

Estamos comprometidos con la protección del medio ambiente a través de los productos y servicios que ofrecemos.

Dedicaremos nuestro esfuerzo a hacerlo de una manera que:

Reduzca las emisiones a la atmósfera, poniendo especial énfasis en las operaciones seguras, protegiendo y respetando por encima de todo la vida humana.

Minimice la contaminación del ecosistema, evitando arrojar sustancias que afecten el equilibrio biológico natural .

Producción de Bienes y Servicios

Nuestro grupo proveerá productos y servicios que satisfagan eficientemente las necesidades de nuestros clientes, procurando ser comprobadamente mejores que los de nuestros competidores.

Dedicaremos nuestros mejores esfuerzos a disminuir el impacto de nuestros productos en el medio ambiente.

Reducción del Tratamiento de Desechos

Trabajaremos en minimizar el volumen y la toxicidad de los desechos generados.

Buscaremos oportunidades de reciclar desechos antes de aplicar cualquier otro tipo de eliminación de desperdicios.

Incentivaremos las transacciones con proveedores y clientes que compartan nuestra filosofía.

Uso de Recursos Naturales

En cuanto sea posible utilizaremos recursos naturales renovables en forma permanente y siempre que sea posible fomentaremos la reutilización y reciclaje de los mismos.

Incentivaremos la participación de nuestros empleados en la discusión de la preservación y planeamiento del uso de los recursos no renovables tanto en ámbitos académicos como cámaras empresarias o ámbitos políticos.

Cumplimiento de la Legislación Vigente

Nuestro personal deberá cumplir con todos y cada uno de los requisitos de la legislación vigente. Quién crea que violando legislación vigente, aun cuando ello fuera lucrativo para la Empresa, favorece los intereses de la misma esta completamente equivocado.

Asimismo cuando nuestra política exceda el marco de la legislación primará el criterio de lo más exigente.

No basaremos ningún negocio en el incumplimiento de normas ambientales legales o impositivas.

Protección de la Biósfera

Buscaremos proteger nuestro hábitat, incentivando el uso de productos  menos nocivos para la atmósfera, la capa de ozono, los recursos hídricos, o el suelo.

RSE

Responsabilidad compartida con clientes, personas y comunidad.

RSE IPSA

Principios de actuación

  • IPSA y sus empleados realizan sus actividades cumpliendo con las leyes y normativas vigentes en el país donde desarrollan sus operaciones.
  • Se trabaja en un ambiente laboral donde el respeto por los derechos humanos es primordial. No se tolerará ningún tipo de abuso ya sea físico, mental ni acoso de ninguna índole.
  • Las condiciones de trabajo respetarán las leyes aplicables para cada caso, acorde a los mínimos y máximos establecidos para sueldos, carga horaria y servicios de seguridad social y sanitaria.
  • No se hará uso de la fuerza para retener en el trabajo a un empleado, el cual es libre de dejar el empleo con una notificación razonablemente anticipada.
  • IPSA no usará mano de obra infantil, cumpliendo especialmente con las normas vigentes de la ILO (International Labour Organization).
  • En el ambiente laboral se respeta la libre asociación de los empleados y se reconoce el derecho a la negociación colectiva establecido por las leyes vigentes.
  • Las condiciones de salud y seguridad de los empleados ocupan un lugar preponderante en el ambiente laboral, proveyendo todos los recursos necesarios a disposición de los mismos.
  • IPSA desarrolla sus actividades de forma segura y responsable con el medio ambiente, comprometiéndose con su cuidado y acordando sus operaciones con la legislación vigente.
  • El negocio y las operaciones son conducidos con integridad.
  • No se aceptan ni se ofrecen incentivos en pago, en servicio o como regalo con la intención de influenciar u obtener una ventaja de las operaciones habituales entre IPSA, sus empleados y cualquier persona con la que se relacione.
  • No existe intención de utilizar los negocios de la empresa como lavado de dinero.
  • Los proveedores de IPSA se responsabilizan por adherir a los términos de este código, de sus proveedores directos y de la verificación del ejercicio de estos principios en su cadena de provisión.

Línea Ética

Si sospecha de la existencia de alguna conducta ilegal o anti-ética le brindamos un canal anónimo y confidencial para poder volcar su preocupación.

Algunos ejemplos de conductas que deben ser informadas:

  • Utilización inadecuada de recursos de la empresa.
  • Conflicto de intereses.
  • Sobornos.

Líneas alternativas de comunicación

Teléfono: 011 4743-5525 / 35 - Opción 9

Email: lineaetica@ip-sa.com.ar

RRHH

Recursos Humanos y desarrollo del capital humano.

Bienvenido

Desde la Gerencia de Recursos Humanos entendemos y pensamos que el Capital Humano es lo más importante que tenemos y que el éxito de la empresa depende esencialmente de las personas que conforman el grupo. Por tal motivo fomentamos la orientación al logro, el desarrollo de las personas, el liderazgo y la auto-confianza.

La comunidad laboral de IPSA representa el motor de crecimiento permanente de la compañía, donde cada uno de ellos desde su especialidad, contribuyen día a día a su mejoramiento global.

Nuestros valores institucionales se basan en la honestidad, la comunicación, el reconocimiento, la solidaridad, la equidad y la justicia.

Nuestra Visión es la de promover e impulsar el bienestar y desarrollo de los colaboradores, buscar la capacitación continua y la actitud de compromiso con la Empresa.

Envíanos tu CV

Proveedores

Acceso directo al portal de proveedores de IPSA.

Portal de proveedores

Las empresas proveedoras ingresan al portal dedicado para trámites, documentación y gestión comercial.

Si ya sos proveedor, accedé directamente al portal seguro de IPSA.

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Galería

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Contacto

Consultanos sobre nuestros gases industriales y servicios de suministro.

Datos de contacto

Administración y Ventas
Av. Marquez 755 (B1642GDH) San Isidro, Bs. As - Argentina

Tel/Fax: (54 11) 4743-5535/5255/5155 4732-9371

Email: ipsa@ip-sa.com.ar

Planta
Camino a Capilla del Señor a 700 mts de ruta 9 km 79,5 Campana,
Bs. As - Argentina

Tel/Fax: (54) 3489-400-200 / 210